당신이 축구 천재가 되지 못한 이유 당신이 축구 천재가 되지 못한 이유 ⓒMike Finn-Kelcey/BPI/스포탈코리아 [스포탈코리아] 세계 최고 선수들의 재능은 과연 타고나는 것일까? 탁구 챔피언이자 운동 선수들의 재능과 관련한 책 ‘바운스’를 집필해 호평을 받았던 매튜 시에드가 그 ‘신비’를 집중 탐구했다. 에디터 이민선 축구에서 재능.. BuzzWeb/BUZZ 2010.12.31
[iPAD]미국 iPad 잡지 광고 소비동향 美 iPad 잡지 광고 소비동향...동영상 광고 선호도 가장 높아 美 iPad 유저들을 대상으로 서베이를 실시한 결과, 대다수의 응답자가 iPad 잡지 구독을 선호한다고 응답했으며, iPad 잡지 광고에 대해서도 긍정적인 태도 를 보이는 것으로 조사됨 선호하는 iPad 잡지 광고 유형으로는 동영상 플레.. BuzzWeb/eBook 2010.12.30
[유머]너구리 순진한맛 없어요? 1. 너구리 순진한 맛 없어요? 슈퍼에 같이 간 친구가 라면있는 코너에서 한참을 뒤지더니 아줌마한테 하는말이.. "아줌마!! 여기 너구리 순진한 맛 없어요?" 2. 야채인간 어디서 들었는데 자기가 아는 사람의 아들이 교통사고를 당해서 식물인간이 된거야 그래서 거기에 문병을 가가지고 위로의 말을 건.. BuzzWeb/BUZZ 2010.12.29
명성황후, 시해 전 능욕당했다...한일월드컵과 107년전 을미사변 "명성황후, 시해 전 '능욕'당했다" 한일월드컵과 107년전 '을미사변' [단독발굴] '에조 보고서' 일본서 입수 국내 첫 공개 정지환 (jhjeong) ▲ 비운의 생을 마친 명성황후. 사진은 명성황후라는 주장이 제기된 한 궁중여인이 성장을 한 모습. '가깝고도 먼 나라' 한국과 일본이 공동으로 개최하.. BuzzWeb/BUZZ 2010.12.29
[나쁜상사 사용설명서]부장님, 멱살 한번 잡히십시다! 부장님, 멱살 한번 잡히십시다! [2010.08.13 제823호] [특집] ‘나쁜 상사’에 대항하는 이 땅의 ‘무 대리’들, ‘데스노트’ 쓰고 키보드에 커피 붓고 바쁠 때 휴가 가고… 불화 이유만큼이나 다양한 ‘직장 상사 골탕 먹이기 대작전’ ▣ 김미영 ≫ 부장님, 멱살 한번 잡히십시다! ‘나쁜 상사’에 대항.. BuzzWeb/인생경영 2010.12.24
[사이언스]과학으로 풀지못하는 25가지 난제 사이언스, 25가지 난제 선정 우주탐사선이 소행성을 명중시키고 인위적으로 만든 배아 줄기세포가 난치병 치료에 대한 기대를 부풀리고 있지만, 인간이 밝혀내지 못한 세상의 비밀은 아직도 너무 많다. 영국의 물리학자 아이작 뉴턴이 자신을 ‘진리의 대양에서 매끈한 조약돌을 찾으려는 소년’에 .. BuzzWeb/BUZZ 2010.12.23
[유머]유익한(?) 고사성어 1. 施罰勞馬(시벌로마) 고대 중국의 당나라 때 일이다. 한 나그네가 어느 더운 여름날 길을 가다 이상한 장면을 목격하였다. 한 농부가 밭에서 허벌나게 열심히 일하는 말의 뒤에 서서 자꾸만 가혹하게 채찍질을 가하는 광경을 본 것이다. 계속해서 지켜보던 나그네는 말에게 안쓰러운 마음이 들어 농.. BuzzWeb/BUZZ 2010.12.21
합리적인 웹기획 요소 합리적인 웹기획 요소 1. 소통의 관문, 회원가입/로그인 01. 필수입력 항목과 선택입력 항목은 명확하게 구분하자. 02. 제한사항(최대 글자수, 국영문/대소문자 허용여부 등)을 명확하게 안내하자. 03. 회원가입 페이지에도 자동저장 기능을 꼭 고려하자. 04. 한 페이지에서 복잡하게 여러 개의 이용약관/.. BuzzWeb/갈켜주기 2010.12.07
상극(相剋) 없는 상생(相生)은 없다 상극(相剋) 없는 상생(相生)은 없다 <자유경제스쿨>이기심 없이 자비심만으로 살자는건 포풀리즘 개인간의 상극은 한계를 범하지 않는한 더 큰 상생을 일으켜 강위석 경제평론가 경제학자 밀튼 프리드만은 일찍이 "자유보다 결과의 평등을 중시하는 사회는 평등도 자유도 모두 잃을 .. BuzzWeb/인생경영 2010.11.09
[직장인 레시피] 투덜투덜 불평 많은 팀원 관리법 [직장인 레시피] 투덜투덜 불평 많은 팀원 관리법 불평의 원인을 찾는 것이 우선 회사는 긍정적이고 충성도 높은 직원을 편애한다. 그럼에도 불구하고 수많은 직원들은 회사에 대한 불평과 불만을 멈추지 않는다. 불평불만이 많은 직원은 본인의 성취에도 한계가 있지만 팀의 분위기에도.. BuzzWeb/인생경영 2010.11.01